Tính lươngCách tính lương, BHXH và thuế TNCN cho thợ, nhân viên thi công
08/10/2026 · Báo Giá 365
Tính lương cho nhân viên và thợ thi công không chỉ đơn giản là "công x số ngày làm". Nếu có hợp đồng lao động chính thức, bạn cần tính thêm bảo hiểm xã hội (BHXH) và thuế thu nhập cá nhân (TNCN) theo đúng quy định.
Phân biệt nhân viên chính thức và thợ khoán
Nhân viên ký hợp đồng lao động chính thức thuộc diện đóng BHXH bắt buộc (trừ một số trường hợp thử việc, thời vụ ngắn hạn). Thợ nhận khoán theo công trình, theo ngày công thường không thuộc diện này, nhưng vẫn có thể bị khấu trừ thuế TNCN nếu thu nhập vượt ngưỡng quy định.
Các bước tính lương cơ bản
- Chấm công: ghi nhận số ngày công, giờ công hoặc khối lượng công việc hoàn thành
- Tính lương gộp: lương cơ bản + phụ cấp (nếu có) + tăng ca
- Trừ BHXH, BHYT, BHTN (nếu thuộc diện đóng bảo hiểm) theo tỷ lệ quy định
- Tính thuế TNCN theo biểu thuế lũy tiến từng phần, sau khi trừ giảm trừ gia cảnh
- Ra lương thực nhận (Net) hoặc quy đổi ngược từ Net sang Gross nếu thỏa thuận lương Net với nhân viên
Vì sao nên có phiếu lương rõ ràng
Phiếu lương giúp nhân viên hiểu rõ cách tính, tránh thắc mắc hoặc hiểu lầm bị trừ lương vô lý. Gửi phiếu lương qua link để nhân viên xác nhận cũng là cách lưu lại bằng chứng minh bạch giữa hai bên.
Lưu ý về mức lương tối thiểu vùng
Lương trả cho nhân viên chính thức không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng theo quy định hiện hành tại khu vực doanh nghiệp hoạt động. Mức này được điều chỉnh định kỳ, cần cập nhật khi tính lương.
Với đội ngũ nhỏ, việc tính tay dễ sai sót khi quy định thuế, bảo hiểm thay đổi. Dùng công cụ tính lương tự động theo đúng tham số mới nhất sẽ giúp tiết kiệm thời gian và giảm sai sót.